深圳人才租赁公司，代办深圳员工社保公积金，深圳社保代缴

其实这种员工管理外包的方式是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

1、降低企业用人成本支出；

2、企业人事管理便捷专业；

3、企业减少劳动纠纷；

4、解决了用工单位人员的劳动合同问题；

5、缴纳社会保险优势；

6、劳务人员的劳动关系在派遣公司；

7、增强用人单位的用人灵活性和对其制约的解缚性。

【公司介绍】骏伯人力资源（集团）有限公司深圳分公司成立于2003年，成立十三年，专业提供人事代理、工资与薪酬服务、劳务派遣、劳动关系管理、社保代理、公积金代理等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。

优势一：骏伯人力集团是中国唯一网点覆盖全国200省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台，客户单位可以根据自身情况灵活选择派遣及社保缴费地区缴纳方案。

优势二：多年来受到肯定，以及获得的部分荣誉包括：中国百强劳务派遣机构；全国劳务派遣诚信示范单位等；广东省人力资源管理协会；广东省人力资源服务“AAA信用等级”等等。

优势三：公司已为5000多家国内外企业提供人事代理（劳务派遣-转移派遣）服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

服务关键词：如何减少用工成本、劳务派遣怎么实施、员工合同管理公司、覆盖全国劳务派遣公司、深圳公司社保代缴，代理深圳集团社保，代交深圳办事处社保、卖场员工社保代理

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骏伯人力资源（集团）有限公司深圳分公司

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