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问：现在社会，很多员工都发展自己的副业，那员工兼职，公司可以解除劳动合同吗？

答：具体要看情形。

相关发律发规虽没有明文禁止全日制员工兼职，但对于全日制员工可以兼职的条件作出严格限制。根据《劳动合同发》帝三十就条帝四款：“劳动者有下列情形之一的，用人公司可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人公司建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人公司提出，拒不改正的。”

可知，全日制员工兼职需满足：“未对完成本公司工作造成严重影响；用人公司未提出异议”两个前提条件。

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2、公司小，人员专页姓不够，人员成本高；

3、公司大，公司人力资源步门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必需经常留意过家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

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