黑龙江省中小学正高级教师职称评审晋升工作相关要求

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黑龙江省中小学正高级教师职称评审晋升工作相关要求

中小学正高级教师职称评审工作政策性强，涉及面广，社会影响大，工作要求高，必须按照国家及省里的统一部署和要求开展。

（一）各级人社、教育部门要制定中小学正高级教师职称推荐办法，确保推荐工作科学规范、公开透明；推荐人员中应兼顾幼儿园、小学、初中和高中不同学段教师，加大对一线教师特别是农村、艰苦边远地区的倾斜力度，推荐人员中担任学校和教研机构行政领导职务的原则上不得超过30%；要严格按照《黑龙江省深化中小学教师职称制度改革实施方案》规定，认真做好申报人员资格审查工作，制定审查办法，完善审查程序，严格审查管理，避免审查工作流于形式，确保推荐人员质量；要建立科学有效预防弄虚作假行为的机制和办法，利用网络等现代化手段，认真审查申报材料，防止弄虚作假行为发生。

（二）各单位要认真做好中小学正高级教师职称推荐工作，切实保障广大教师的知情权、参与权、监督权；要成立一线教师不少于2/3的推荐委员会；被推荐人员须为本单位在岗人员，由推荐委员会以无记名投票方式产生，且同意票数须达到总票数2/3以上；要严格遵守回避原则，认真执行职称政策公开、标准公开、推荐程序公开、推荐结果公开、申报人员业绩成果在单位进行展示的规定；要严格执行公示制度，推荐人员名单须在本单位公示至少3个工作日，无异议的方可推荐；要严格按照《黑龙江省中小学教师专业技术水平评价标准》中相关规定做好申报人员推荐工作，不得擅自设置与评价标准无关的推荐条件。

（三）申报人员要确保申报材料真实、完整和有效，对弄虚作假人员，将取消申报资格或已获职称；同时，单位或相关部门应依据《事业单位工作人员处分暂行规定》等政策规定予以严肃处理。

（四）计算任职资格、从事专业技术工作年限、工作业绩和学术成果等各类材料的截止时间为2017年8月31日，正高级教师职称任职时间从2017年9月1日算起。

（五）本文未尽事宜，按国家和省里有关政策规定执行。

(论文发表、专著教材出版、课题办理、奖项办理、专利办理)

刘编辑

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