先试后买，往返免邮，朵拉试衣间APP你下载了吗？

你是否有过这样的体验----       

在网上看着这件衣服很好看，或者模特穿着很喜欢，你想把它买下来，当你下单付款后，收到衣服一穿，并不是自己想想的那样，根本没有网上模特穿着的感觉，很大的失落感。

然后和厂家客服沟通退换货的问题-----

相信很多人都有这样的购物经历。

衣服和其他产品不同，因为每个人的身材不一样，喜好不一样，在商场或服装店买衣服，一般都要试穿一样，合身不合身，穿在身上喜欢不喜欢。但网上买衣服没有试穿的机会，不合适还要退换货，这都是现在网上买衣服最常见的问题。

最近一款朵拉试衣间APP风靡全国，它是一款服饰类电商平台APP，朵拉试衣间是全国首家采用前置型体验营销商业模式，让顾客先体验，先免费试穿，合适再下单，不合适一键退货，往返免邮，免去了以往网上购买服装不合适要换货退货和厂家客服沟通的麻烦。

有问题就有市场，朵拉试衣间彻底解决了人们在网上买衣服不合适退换货的问题，朵拉试衣间专注于服饰领域的营销渠道建设和会员体系的打造，在市场独树一帜，快速发展。

现在最大的趋势是什么，了解市场的趋势，就要看那些大的品牌企业在做什么。阿里、京东、唯品会、小米、360、国美、苏宁、哇哈哈、光明等相继宣布进军社交电商，不用说早几年的云集、贝店、蜜芽、环球捕手等社交电商平台都已经有几千万的用户量，而拼多多、云集都已经在美国成功上市。

看到这些企业的转型，就看到现在市场的最大的趋势是社交+电商，也就是马云所说的新零售的时代已经到来。直销企业也在转型社交电商：安利、天狮、三生早在几年之前就开始社交电商的试水。过去靠洗脑、开会的直

销模式已经一去不复返，现在市场消费主流是80、90、00后，而这些人对二十年之前的直销就像听故事，他们的思维接受的是电商和社交电商。

微商的时代也已经成过去式，社交电商的迅猛发展猛烈的把微商彻底碾压。社交电商不需要大量投资甚至不投资，不需要囤货0库存，平台都是大型的企业平台可靠信赖，成功的营销系统只需一键复制转发，就可以赚钱，这样的优势，是微商远远不能堪比的，微商时代彻底过去，社交电商风起云涌，正当时，现在的市场趋势你看到了吗？

市场竞争归根结底就是商业模式的竞争，没有创新就是没有价值，没有创新就没有未来，没有创新也就赚不到钱。

每一个成功的企业都是创新商业模式的成功。

马云在没有进入电商时代的时候开始做阿里巴巴，天猫和淘宝改变人们网上购物的方式。

美团、饿了么，开始让人们轻松叫外卖，改变了以前在家吃康师傅方便面的生活。

滴滴打车，干掉了几十年的出租车，滴滴彻底改变了人们出行的习惯。

乔布斯苹果手机的智能化的改善，改变了全世界人们的生活，现在的人随时随地都在看手机，都在用手机，手机已经不是简单的通话工具。

朵拉试衣间是全国首家，把服装店搬到家里的商业模式，前置型体验方式，先试后买，7天免费试穿，满意留下，不满意退回，往返免邮，免去了以前网上买衣服不合适退货换货的麻烦，直接解决无数人网上买衣服的痛点，而且自用省钱，分享赚钱，从此每个中国人又有一个身份---朵拉服装店长。

只有商业模式创新，才可以独步市场，独领风骚。

人人穿衣，人人需要，家家需要，服装是最大的刚需市场，而且高复购率。

你一年买多少件衣服？买多少双鞋？买几个包包？买多少饰品？

衣食住行，衣服排在首位，食有美团、饿了么，住有携程，行有滴滴，在刚需度最高的服装领域还没有巨头；朵拉专注于服饰领域，2018年中国人均服装消费3993元（化妆品是250元），服装人人需要家家要买，朵拉在服装领域提供4大板块产品，每周上新1万款服饰（快时尚，大牌直供，设计师品牌，高端私人定制），涵盖平价/中高端与个性化需求。

不赚钱的市场谁都不愿意做，市场的奖励机制，是关系到市场裂变速度和持久力，好的奖金计划包括三方面：

一是进入门槛要低，复制就快；

二是奖金拨比力度大，赚钱就快；

三是奖金模式锁定高级经销商，市场才会稳。

朵拉试衣间这三点都具备。

商机就是时机，时机就是先机，做百货食品社交电商的贝店、环球捕手、云集均达到5000万左右用户，定位于服装的朵拉今年刚刚启动，目前仅30万会员，对比我国14.5亿人口，成长空间巨大，市场一片空白。

朵拉第一战略投资是杭州商贸旅游集团，杭州市人民政府国资委100%控股，整个浙江，有300亿产业属于杭商旅旗下，包括杭州大厦，解放百货，浙江3000多家联合利华超市等。杭商旅投资朵拉1000万，占股10%。

杭商旅给予朵拉资源支持与财务规范，政府投资背景的朵拉，想乱来都没有机会，安全与合法没有问题（另外朵拉的模型是中国最大律师事务所大成审核通过的，合法性毋庸置疑）。

朵拉第二战略投资是四季青集团旗下的常青网络，四季青是中国最大女装批发市场的母公司，旗下1200家工厂，900个品牌，四大仓储中心与都与朵拉紧密合作。

想赚钱就要透过该现象看本质，在这个世界上，所有的项目都是一种金钱的游戏，金钱就像石油一样，推动着这个世界的商业快速运转，缺了它这个世界就会瘫痪。每个公司和产品只是一个商业的载体和媒介，关键是如何透过平台和产品，赚到自己想要赚到的收入。

深入了解朵拉奖励机制，把握财富快速裂变倍增的模式。

399成为VIP会员享受四大收益：

1、超值定制大礼包：

A、S925银镶锆石淡水珍珠套装

B、高清NYLON经典男女款太阳镜,GM制造商直供

C、DP高端男士商务衬衫礼包，BOSS制造商直供

VIP会员3-5件，7天免费试穿；店长3-15件。

3、自用八折，终身会籍。男女儿童全家服饰都在朵拉。

4、邀请VIP奖励100元。

两种方式可以晋升店长：

1、预存货款5000+保证金500，直接晋级。

2、VIP直推10个VIP，加500元押金升级店长。

A、直推VIP会员奖励200元；

B、团队间推VIP会员奖励100元；

C、直推店长奖励600元；

D、二推店长奖励100元。

店长旗下所有VIP会员消费奖励21%。

团队总业绩乘以对应的返利点减去旗下（店长及超级店长）业绩乘以对应返利点的差额。

晋升超级店长有两种方式：

1、直推店长达到人数10人

2、预存货款10万加保证金1万。

A、直推VIP会员奖励250元

B、间推VIP会员奖励150元

C、店长新增VIP会员奖励50元

D、直推店长奖励800元

E、二推店长奖励200元

F、三推以上新增店长奖励100元

A、超级店长旗下所有VIP会员消费奖励31%

B、一级店长及团队VIP会员消费奖励10%

C、二级店长及团队VIP会员消费奖励7%

D、其他级别店长及团队VIP会员消费奖励5%

团队总业绩乘以对应的返利点减去旗下（店长及超级店长）业绩乘以对应返利点的差额。

超级店长培养一个店长成为超级店长，直接奖励1万元。

公司每年的纯利润20%分给超级店长，根据超级店长年度业绩按比例分。（每年一次）

第一个月升级超级店长 收入3-5万

第二个月扶持10位超级店长 收入10万以上 培养奖1万X10=10万

第三个月扶持30位超级店长 收入30万以上 培养奖 1万X30=30万

第四个月市场形成自动波。

朵拉是中国首个全品类服饰设计电商平台，同时也是首个服饰社交新零售实体连锁平台，朵拉将在6月开启杭州大厦旗舰店，并用0库存0员工模式在中国落地千城万店，所有朵拉伙伴都可以参与这颠覆性的变革中。

1、终身锁定VIP用户，自动裂变倍增，真正的永续财富管道。

2、0投资自己的服装店开遍全国，财富天天倍增，真正实现躺赚。

3、0投资成为平台股东，每年分享利润分红，彻底实现财富自由。

先扫描下方二维码，苹果手机在APP搜“朵拉试衣间”下载，填写邀请码“3b7t3e”。下载安装后，点击微信登录填写手机号+验证码+邀请码，选择399大礼包和升级店长。详情咨询微信：wsjiaolian888.