秉持教育者初心，掌门1对1老师用心做好每一次教学

娟娟

回顾2019年在线教育行业的发展，可谓是经历了冰与火的双重淬炼。随着教育政策监管的趋严，市场趋于平静，一些优质的教育资源逐渐朝着各赛道头部企业靠拢，掌门1对1就是其中之一。去年一年的时间里，掌门1对1用数据交出了一份沉甸甸的成绩单，其教学业务覆盖国内600多个省市县，为上千万家庭的孩子送去了一线城市优质的教育资源和良好的教学服务。

一直以来，让孩子在学习的过程中体验快乐，从而更加高效的学习是掌门1对1的教学愿景。为了保证课堂的高效、高质和密集输出，掌门1对1在建设和完善师资队伍方面尤为重视。针对教师，掌门1对1建立了一套成熟完善的师训体系，致力于最大限度的发挥优质师资的作用，输送良好的教学内容，保障高品质教学。
具体而言，教师入职前，掌门1对1会从教学经验、教学技巧、教研技巧、教师学历、试讲好评几个方面对教师进行综合考核和筛选，从而保证教师的基本教学水准。入职后，每一位教师都要掌门1对1定期的培训，参加专业学科的功底考试，进一步提升自我的教学水平，夯实教师队伍的教学基础。可以说，每位掌门老师都是教学中的精英。
硕士毕业于哈尔滨工业大学的王蒙（化名）老师表示，掌门1对1对老师的选拔可以说是千军万马过独木桥，成为管理层后才知道被掌门选中的老师都是多么优秀。不仅如此，通过严格的笔试和面试，后续的师训也丝毫不能放松。课程技巧、课件制作、知识梳理、模型分析等等课程对于老师们来说非常实用，很多教学经验丰富的老师同样觉得很有价值。
对于学生而言，完美的解答一道题目会充满成就感；对老师来说，更大的成就感来自于帮助学生找到正确的解题方法，为学生开启那道“高效”学习的大门。在王老师看来，学科考试的题目总是万变不离其宗的，只需要掌握知识点的母题，然后找到正确的解题方法就可以了。王老师表示，“一道题目的解法往往多种多样，所以理解母题就变得特别重要，而路径和方法只要是适合自己的，就是最好的。”
春风化雨，润物无声。到目前为止，王老师已经陪伴掌门1对1的学员们度过四年的春夏秋冬。此前，王老师曾带领安徽杨同学在2个月内实现了数学单科从30分到110分的跨越，多位学生由90分左右进步到120分以上。参加公司清北护航计划期间，王老师带领的2名文科考生成功考取南开大学和中山大学……正因如此，王老师成为了家长和学生心目中的数学“大神”。