一点资讯“罗生门”

近日，百度实时热点排行中，一点资讯高管内讧，成为居高不下的话题。其实就是现任CEO与前任CEO职位调整的问题。本来如果是正常的战略调整，就算是再大的企业，也不会发展成现在全网唏嘘的场面，但关键就在于现任走马上任不到24小时，前任就在后面拆台，说现任CEO任命不合规，不具法律意义。这场前任与现任的上演的“罗生门”，经过名企效应、网络发酵最终成为现在的网络热点。

神仙打架，凡人遭殃，当然他们还没到神仙的程度，也殃及不到我们。但是从这里面我们可以看出的是，职位的高低，不论是谁，都不可能不在乎，甚至在乎起来就不在乎面子问题。“罗生门”虽然是讽刺意味十足，但是不可否认的是每个人其实都会有利己主义，这个本来就没错。所以，当回到我们自身，我们的职位可能不到一点资讯CEO的高度，但更要抓住每一个可以成功的机会，随时做好准备。

不论是在企业单位还是事业单位，职位高低往往伴随职位的评审，评审规则内容可能多种多样，但大部分还是看最终的分数高低。就好像工程师评审时的一个专利、一项成果，教师评审时的一个课题、一本书，医生评审时的一个奖项、一篇论文，都可能让你比别人多加几分，而这也很可能决定了你最终的胜负。因此，不管是哪一个都要引起你最够的重视，才可能走的更远。

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