河源职工社保代理连锁机构，代缴河源社保，河源劳务派遣

二孩政策放开后，生育保险受到大家普遍关注。为了办理生育保险待遇报销，新妈妈们往往要先后跑街道、医院、社保等多个部门，整个过程，既折腾又累人。不少刚生完二孩的妈妈说，生完第一个小孩后，为了办理生育保险待遇报销，前前后后开了计划生育证明、新生儿出生证明、工作证明，而生二孩的时候，只需要提供医疗费用票据、清单、诊断证明等材料，就可报销了。据介绍，市社保局积极对接市卫计部门，打通数据信息共享之路，只要部门业务系统能查询到如计划生育情况、新生儿出生情况等，就无需参保人提交相关的证明材料。

此外，现在全市参保人异地就医结算也实现了“一站式”。一是取消就医地审批盖章程序，参保人办理备案时直接备案到就医省份或地市，不需要填写具体医疗机构名称，方便参保人根据需要选择就诊医疗机构;二是为参保人提供窗口、网站、电话、传真、手机app、微信等多种服务渠道进行登记备案，无需再持入院诊断到窗口办理登记，极其方便。

为方便参保群众办事，市社保局在服务大厅推行代办制，一方面代办员为前来办理社保业务的群众指引办事方向，避免出现参保群众来回跑、上下跑的情况;另一方面对一些行动不便或是身体不适的参保群众，引导他们在休息区暂时休息，代办员在参保人的授权下代为办理相关业务，提供人性化服务。

（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。

（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；

（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

（四）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。

（五）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

（六）分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠在广州骏伯才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，导致人事招聘成本\培训成本浪费；

（八）新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；

骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。

广州骏伯人力资源有限公司