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社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
社保代理的服务内容
社会保险的险种有5种:养 老 , 工 伤 , 生 育 , 失 业 , 医 疗。
五、社保代理的流程
1
、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;
2
、分析考察:依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。
3
、提出社保代理方案:根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案;
4
、洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5
、签订《社保代理协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;
6
、实施,提供服务:进入社保。
骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有17年的Hr行业经验!以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国,截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务,其中包括位列世界500强的知名公司,且获得一致好评!骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨,为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
骏伯人力资源集团(佛山)有限公司
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