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楼主
每个企业总要面临的事情就是员工的不断更换,然后适当的时候就要进行招聘,培训,新员工的社保办理,福利津贴,又要弄什么庆祝节目让员工暂时缓解工作压力。因此,人力资源部总得忙着顾这个顾那个,企业每年也要将高额的钱来花在员工上面。不过有时候可能太忙于投入市场的竞争之中,管理者忽略了许多鼓励员工的细节。这也会让员工的不满以及流失过快,导致企业损失大量的经济和人才。有办法解决这个问题吗?骏伯告诉你,交给我们没问题!
从招聘到离职管理,我们为您全面管理人才,您只需要对人才进行专业的培训以及工资发放即可,人才归你们用,员工该享受到的福利我们也会帮您及时给上,这样,您公司就不用为了管理员工而弄得忙上加忙,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。人力资源部门的同事也就不用再那么疲于奔命的跑去办理社保,申报增减员人数,又要准备招聘,网上发布招聘信息,员工入职离职还要办理一大堆的手续。企业也可以减少适当的人员编制,降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。还避免了投资人才带来的不确定风险。真正让您的公司工作做到高效、效率、质量。
服务项目:
1、 为用人单位招聘输送合格、满意的劳务人员;
2、 与用工方建立劳务协议,直接与劳务人员签订劳动合同;
3、 办理招、退工手续,以及录用员工的一切必要手续;
4、 办理劳务人员的五险一金等手续;
5、 发放劳务人员的工资,奖金及缴纳个人所得税;
6、 协调好用工方与劳务人员的关系;
7、 为劳务人员提供劳动保障等方面的咨询。
骏伯人力成立于2003年3月,总部在广州天河。17年来,骏伯人力得到了很大的发展,目前全国服务网点多达300个,建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国,业务遍及全国各地,网点辐射中国大陆31省市,直属分公司已覆盖全广东21地市!团队专业、队伍专业、服务高效。期间,骏伯人力荣获“华南地区服务满意度 的劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等称号
骏伯人力资源集团(佛山)有限公司
联系人:招先生
直线固话:0757-83357928
手机微信同号:15816927432
办公Q Q:2856957353  
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