武汉生育待遇代办，武汉办理社保代缴，孝感社保代理中介公司

武汉规定女职工产假多少天

1、基本产假：98天+30天=128天

2、难产产假：128+30=128天；

3、怀孕不满四个月流了产产假：15~30天；

4、怀孕四个月以上(含四个月)流了产产假：42天；

5、生育多胞胎产假：128+婴儿数*15。

生育津贴：生育当月缴费基数/30*产假天数

产假期间工资与生育津贴发放办法：根据《武汉市企业职工生育保险规定》第十五条：“生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

产假期间被辞退如何索赔

产假期间被辞退可以向劳动纠察大队或当地劳动局进行举报，根据《中华人民共和国劳动法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，即使没有劳动合同，也不能辞退，违反法律辞退的，可以要求赔偿，根据工作年限来进行赔偿，涉嫌违法的，可以申请双倍赔偿。

武汉市男方陪产假的工资是由公司发还是社保局发？

答：武汉男方陪产假的工资是由公司发。

陪产假是对晚育的奖励，是带薪休假，陪产假的工资由公司承担。陪产假属于法定带薪假期，不影响全勤奖。视同出勤，即是按正常情况发工资，年休假也是这样。

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