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长沙社保代理,社保代缴,工伤赔偿遇争议,这几点你要了解~

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工伤保险小课堂了解一下
一、待遇申请基本流程
    (一)劳动者的工伤索赔,需要首先确认劳动关系。
    (二)确认劳动关系后,到社会保险行政部门申请工伤认定。被认定为工伤的,病情稳定后,到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,凭鉴定结果享受工伤保险待遇。
    (三)劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服的,可以起诉到法院。
二、遇争议怎么办?
    (一)确认劳动关系阶段
    无劳动合同,又对劳动关系有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会或法院进行判决。
    (二)工伤认定阶段
    工伤职工或近亲属对社会保险行政部门作出的工伤认定结果不服的,可以向社会保险行政部门提出行政复议,也可以直接向法院提起行政诉讼,要求法院判决社会保险行政部门重新进行工伤认定。
    (三)劳动能力鉴定阶段
    申请劳动能力鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论为最终结论。
    自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
    (四)劳动仲裁
    工伤职工在经过工伤认定、劳动能力鉴定之后,就可以确定工伤赔偿的项目和金额了,进而可以要求用人单位和工伤保险基金支付相应的待遇。
    劳动者和用人单位就赔偿事项有争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内做出仲裁裁决。案情复杂的,经过仲裁委员会批准,仲裁期限可以延长,最长不得超过15日。
    (五)法院起诉
    劳动者或用人单位对仲裁不服或仲裁机构超过期限没有做出裁决的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。
    法院受理后,应该在6个月之内做出判决。有特殊情况需要延长的,由高级人民法院批准。
    对法院判决不服的,可以在收到判决书之日起15日内向上一级法院提出上诉。
    (六)强制执行
    法院判决后,用人单位拒不履行执行的,工伤职工或者其近亲属可以向法院申请强制执行。
    法院强制执行的,可以向用人单位发出执行通知,并可以同时采取强制执行措施。
我司简介:
骏伯人力资源集团有限公司成立于20033月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
全国333个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的333个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
社保代理咨询服务联系方式:
联系人:魏经理
手机/微信:13411160517
QQ1250216152
热线:020-38023598-8302  
地址:长沙市芙蓉区韭菜园街道八一路10号天佑大厦1424

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