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国庆节加班工资怎么算？ 根据《中华人民共和国劳动法》： 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 加班工资分两种形式：
休息日和延长工时，1.休息日加班费休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.72×200%节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.72×300%年休假加班工资=加班工资的计算基数÷21.72×300% 2.延长工时加班费每小时加班费≥小时工资基数的150% 小贴士：1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。2、加班费应以实际发放的工资作计算基数，包括“基本工资”“岗位津贴”等所有工资项目。不能以“基本工资”“岗位工资”“职务工资”单独一项作为计算基数。 骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有17年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。 广州骏伯人力资源（北京）分公司 联系人：招先生 联系电话：15816927432 QQ：2856957353 微信号：15816927432 地址：北京市朝阳区建国路甲1号三间房创意园8号楼4层
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