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代买北京社保代理公司，办代缴北京办事处五险一金代交
《社会保险法》的chu台，员工对社保的认识度增加，劳动社会保障局、地税局等管理部门，也在监督管理方面更严格，企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
北京社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托。
1、《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大－高额罚金》 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
2、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。
3、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
4、公司小，人员性不够，人员成本高；
5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高
6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
7、流动失业人员没有工作单位，个人名义买社保既盲目又繁琐，费用还高。 骏伯人力集团成立于2003年，立足于华南地区粤港澳大湾区，；劳务派遣、人事外包业务覆盖全国。经过17年发展凭借稳健的发展战略、准确的市场定位、充足的资金实力、健康的企业制度、务实的运作理念、优厚的人才激励，凝聚了一批具有丰富行业经验人力资源外包服务团队，给您提供专业的人事外包服务。 广州骏伯人力资源（北京）分公司 联系人：招先生 联系电话：15816927432 QQ：2856957353 微信号：15816927432 地址：北京市朝阳区建国路甲1号三间房创意园8号楼4层
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