东莞分公司社保代理，东莞办事处社保代缴，东莞职工社保服务

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国庆中秋期间加班，每天的工作时间应该是多少？如果这几天超过这个时间仍然加班的，加班费是不是应该为平时工资的3×1.5倍？

1、根据《劳动法》的有关规定，每日工作时间不超8小时、每周不超44小时，但因生产经营需要可以适当延长。

2、中秋国庆期间加班，关于加班费问题，需根据具体加班的日期计算。

根据人社部的最新通知，中秋以及国庆的法定假期共为4天，即10月1日至4日。剩下的4天即10月5日至10月8日，是调休的假期。

安排劳动者在10月1日至4日期间加班的，应支付不低于工资的300%的报酬。

安排劳动者在10月5日至8日加班，又不能安排补休时，才需要支付不低于工资的200%的报酬。

3、在法律上没有按照平时工资3×1.5倍计算的依据。在法定节假日加班，就算超出正常工作时间，也不能累加，只需要按正常工作时间工资的 3 倍计算。

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