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实体社保卡挂失、锁定后，电子社保卡能否继续使用？

1、实体社保卡无效，电子社保卡也不可用，只能解除关联。

2、实体社保卡无效或不可用的情况：封存、挂失、锁定、注销。

实体社保卡进行了补换卡，电子卡怎么处理？

第一步：解除原有电子社保卡的关联。

第二步：申领新的电子社保卡。

如果缴费结算功能无法开通，怎么处理？

请检查实体社保卡银行账户和关联手机号，可能存在的问题：

1、实体社保卡的银行账户未激活

2、手机号码在银行未预留或手机号码不正确

“五邑人社”微信小程序能否签领非江门地区的电子社保卡？

“五邑人社”微信小程序目前仅支持江门市社会保障卡的签领服务，其他非江门地区的社保卡暂不能通过“五邑人社”微信小程序签领江门市电子社保卡。

可不可以多渠道领取多张电子社保卡？

每名社保卡持卡人仅可签发一张电子社保卡。已通过其他渠道（支付宝、微信等）成功签发电子社保卡的持卡人，关注“五邑人社”微信公众号通过认证（电子社保卡密码、人脸识别、短信等认证方式三选一）后，可领取江门市电子社保卡；从未签发电子社保卡的持卡人，关注“五邑人社”微信小程序可直接签发江门市电子社保卡。

在“五邑人社”微信小程序签发或领取江门市电子社保卡后均可享受医院就诊、医保个账消费等便捷服务。

一、企业职工基本养老保险

我市企业职工基本养老保险缴费基数下限维持为3376元，上限调整为20268元。其中，2020年12月前企业缴费比例为21%（单位13%、个人8%），个体工商户缴费比例为20%（单位12%、个人8%），灵活就业人员缴费比例为20%（即每月最低缴费金额为675.2元）。

二、工伤保险

2020社保年度，我市用人单位应当按照本单位职工工资总额为基数缴纳工伤保险费。职工工资不得低于我市最低工资标准，即1550元。

三、失业保险

2020社保年度，我市用人单位应当以参加失业保险的职工缴费工资之和、职工以本人工资为基数缴纳失业保险费。职工缴费工资不得低于我市最低工资标准1550元；职工工资高于我市上年度在岗职工月平均工资三倍的，以我市所在片区上年度全口径从业人员月平均工资的三倍为基数计算缴费，即17565元（5855元×300%）。此外，我市基本医疗保险（一、二档）和生育保险缴费标准已在今年1月进行调整。2020年1月1日至12月31日期间，以职工身份参加我市基本医疗保险一档、二档（以下简称一档、二档）和生育保险的缴费基数下限为3505元，上限为14274元。用人单位基本医疗保险缴费费率仍为5.5%，职工个人缴费费率为2.0%。

灵活就业人员身份参保的，达到法定退休年龄前，基本医疗保险缴费费率为7.5%，即最低缴费金额为262.88元；达到法定退休年龄或退休人员的基本医疗保险缴费费率为5.5%，即最低缴费金额为192.78元。按照《中华人民共和国社会保险法》等法律法规规定，用人单位应依法组织并为本单位职工参加社会保险，按规定依时足额申报缴纳社会保险费。

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
    作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
    骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。
骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。

1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；

2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；

3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；

4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；

5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；