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按照“数字宁夏”建设规划，我区将社会保障卡的应用拓展深化到政府其他公共服务领域。在公共服务和管理中，凡是社会保障卡已经具备或经拓展可以实现的功能，各级各部门将共享资源、全面应用。通过政府公共服务“一卡通”，实现不同部门的信息整合、数据集中、资源共享和服务融通。

在推进社保卡的综合应用时，将按照社会保障卡的功能分类，对照各部门的业务需求，分步推动本部门的应用工作。对于社会保障卡身份凭证、待遇发放和费用缴纳等应用要立即用；对于需要系统对接和终端布设才能实现的自助查询等应用要全面用；对于需要拓展现有功能的信息记录、便捷支付等应用要积极使用。

自治区社保局相关负责人介绍，截至目前，全区累计制发社保卡701.65万张，签发电子社保卡195.25万张。自治区、市、县（区）政务大厅（服务大厅）设置即时制卡服务窗口，将社保卡受理、制作、发放由原来的3个月缩短为即时制发、立等可取。

目前，所有户籍人口基本达到“人手一卡”，我区还开通了支付宝、微信、“我的宁夏”等31个电子社保卡签发渠道，实现了全区所有协议医疗机构和协议药店使用电子社保卡就医购药。

01拓展社会保障卡身份凭证功能

02全面实现社会保障卡业务办理和费用缴存功能

03协同推进各业务系统的互联互通和信息共享

04电子社保卡线上应用

NO.1缴纳水电费等

NO.2领取各类补贴

NO.3乘公交车、提取公积金

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
    作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
    骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。
骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。