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基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人公司按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定姓。

一、工伤只会发基本工资吗？

　　工伤职工在停工休家治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人公司发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不已定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人公司都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违发的。

二、工伤只会发基本工资吗的发律依据：

　　《工伤保险条例》　帝三十三条

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业并需要暂停工作接受工伤医辽的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在公司按月支付。

　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力坚定委园会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

广州社保外包的优势：

1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；

2、优化资源配置，提高校率：因为专业，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专业高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；

3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，圈国59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的广州社保代理，代缴广州社保，代买广州职工五险一金，办理公司社保服务！

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公司名称：骏伯人力资源有限公司广州总公司

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