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过去的2020年,从工厂到品牌都在探索转型之路,趣拿所在的零售营销领域也发生了很多新变化。伴随着宅经济、直播电商、内容种草、社群团购等模式的出现与爆发,品牌营销的边界正在拓宽。在数字化、消费升级的大环境下,2021年又将呈现哪些趋势?企业如何把握新产品、新场景、新路径及新消费人群,趣拿社交电商与你一起发现2021。 1、长期品牌能力——基于用户长期价值运营为目标的增长 如今,对于品牌来说,最大的难题不再是控制成本,而是如何快速完成消费者对品牌的认知到变现,进而实现品牌性增长。这也是趣拿精准派样体验营销所擅长的。 2015-2020年每一次流量变迁都会带来品牌迭代,新兴内容流量成为成就新锐品牌的决定性力。比如完美日记通过小红书的投放“出圈”,半亩花田在抖音的风靡。又比如茶里通过趣拿实现了品牌进阶。绝大多数新锐品牌是以单一产品、单一品牌、单一流量、单一渠道、单一运营方式,在短时间窗口期获得有限成功。 新一代品牌增长的挑战,面临着更快迭代的品类赛道、更加多极化的全域渠道、更加快速变形的传播方式、更加自我与智慧的用户、更加喧嚣的资本环境。未来,品牌不是Brand,而是Branding。 2、从价格到价值——供应链品牌化的必由之路 伴随着互联网技术的发展,信息透明化程度越来越高,很多原本在幕后深耕的工厂,正撕去“代工”标签,走向舞台,用柔性生产的方式直接与消费者对话。 1、精准定位;按照品牌发展的生存期、发展期、成熟期,分别聚焦品类、人群、成分、渠道。 2、积木式创新;主要体现在应用创新、技术创新、服务创新,把工厂做小,把平台做大。 3、赋新组织;生产关系决定生产力,比如如何选择适合的产品经理,市场敏感度、创意策划、落地统筹、全域知识、共情沟通的产品经理需要具备的五大能力。 4、内容化推广;C端和B端同步赋能,把握用户思维、视频号、朋友圈、社群,传播重点在于持续说、专业说、精准说。 5、全域营销;从小百货、母婴、便利店、私欲定制等渠道多维获取新流量。 6、提案式销售;主要体现在专业形成粘性&年度爆品。 7、客户分级管理;包括案例价值、现金价值、培育价值。 8、企业文化;一方面是内驱力,优化员工体验,另一方面是运营效率,提升工作价值感。 而这些中小企业都急需帮助,与趣拿社交电商联手,获得品牌性增长。
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