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一、合同到期了怎么办?公司没有提前续

有以下三种情况：

1、劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。

2、劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

3、劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。

1、了解客户需求，解决客户问题；

2、洽谈合作事宜，确定外包类型；

3、签订合作协议，收集合作资料；

5、开展外包服务，劳动用工备案、社保公积金增员、工资代发、劳务派遣；6、履行外包协议，结算相关费用。