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　　目前，因政策误读、个人实际经济状况等原因，我市仍有部分个人身份参保人员中断缴费，如不及时接续缴费，将直接影响退休待遇。

　　不按时足额缴费，即使后续补缴欠费，也将降低缴费工资指数。由于缴费工资指数降低，将导致本人指数化月平均缴费工资降低，从而造成基础养老金减少。欠费补缴也会使本人个人账户利息及其收益减少，导致个人账户养老金随之减少。对于1995年12月31日以前参加工作、2006年1月1日以后达到法定退休年龄的“中人”，由于缴费工资指数降低，还将导致过渡性养老金减少。所以，欠费年限越长，对缴费工资指数影响越大，从而对退休后的养老金待遇影响越大。

　　社会上普遍存在“缴满15年就可以办理退休手续”的说法，是认识上的误区。

　　基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户储存额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。参保人员达到法定退休年龄且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的，只是领取基本养老金的基本条件，缴费满15年是按月领取养老金的最低年限。不能理解为缴满了15年就可以不再缴费，只要在达到法定退休年龄前有经济收入连续缴费的，退休时养老金才能处于较高水平，从而提高退休后个人的生活质量

　　按规定，基础养老金月标准以本人退休时我市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。中断缴费后，缴费年限缩短，个人账户积累额减少，会导致退休后养老金水平的下降。退休后，退休养老金调整办法与缴费年限挂钩，中断缴费将直接减少养老金调整幅度。因此，为确保退休时能享受到较高的养老待遇，参保人员应持续缴费，多缴多得，长缴多得，不间断缴费多得，直到退休。

　　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年的，经本人自愿，可以延长缴费至满15年。其中，社会保险法实施（2011年7月1日）前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可在延长缴费年限满五年的当月一次性缴费至满15年；社会保险法实施后参保、延长缴费5年后仍不足15年但满10年的，可在延长缴费年限满5年的当月一次性缴费至满15年，延长缴费5年后仍不足10年的，可继续延长缴费，在实际缴费年限满10年的当月一次性缴费至满15年。

也可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。个人还可以书面申请终止职工基本养老保险关系。经本人书面确认后，社会保险经办机构终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。

6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。

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