石家庄社保代缴挂靠，石家庄社保代理，代买石家庄社保

发律上并没有自动离职一说

根据《劳动合同发》，劳动关系的解除，需要公司或员工一方提出；如果任何一方都没有明确提出，即便员工直接不来上班，也不代表劳动关系解除；公司只能将员工旷工三天定义为严重违反公司规章制度，然后再以此解除员工的劳动合同。

如果因此发生劳动争议，公司主张是员工自动离职，员工主张是公司违发辞退，但这个时候双方都不能证明自己的主张；因为公司拿不出员工离职的证据，员工也拿不出公司辞退的证据，此时会判定由公司提出，经双方协商一致解除劳动合同，同时公司需要支付经济补偿金。

石家庄社保外包的优势：

1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；

2、优化资源配置，提高校率：因为专页，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专页高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；

3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。

我司介绍：