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南京社保代缴,代办南京社保,南京社保代办,南京社保代理服务

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关键词:代缴南京社保,南京社保代理,代买南京社保,南京劳务派遣
第三代社保卡从今年1月11日推出以来,南京已经有40多万人办理了换卡业务。在众多合作银行的营业厅都有专有的三代卡自助办理区,同时还配备专门的人员进行业务指导。三代卡与二代卡有哪些不同?我们需要急着换卡吗?就此问题,记者日前采访了南京人社局的相关负责人,他表示,如果不是有特殊的情况,市民不用急着办理换卡业务。
据介绍,今年1月11日,全省一体化信息平台社会保障卡管理信息系统统一上线后,南京市发行了第三代社会保障卡。与现在南京人使用的二代卡,即市民卡相比,三代卡不仅涵盖了南京市民卡的特色功能,而且实现了全国通用。最显著的一点就是异地就医结算。用户持卡,经备案后,可以在长三角地区实现异地门诊、其他地区实现异地住院结算。
为方便用户办理三代卡,原先街道社保卡经办服务改由11家合作银行的600多个服务网点承担。每个乡镇、街道都有合作网点,用户15分钟即可完成换卡服务。
1月11日起,原有的二代卡已经不再发行,用户新办医保卡或补办医保卡已经直接升级为三代卡。尽管换卡非常方便快捷,但是南京医保局的负责人表示,除非有跨市业务,市民其实不用急着去换卡。二代卡和三代卡应该看成正常的过渡与更迭。三代卡的初衷就是便民。即使市民更换了三代卡,原有的二代卡功能仍然保留,而且在长期内,仍将继续使用。
南京住院费实在太高,超过职工医保统筹基金最高支付限额怎么办?
别急,对于一个自然年度内医疗费用较高、个人支付费用较多的职工医保参保人员,还可以享受以下待遇哦!
1、大病医疗救助待遇
如职工医保参保人员在一个自然年度内因患大病、重症,发生了超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额(18万/年)以上的医疗费用,其支付限额以上符合医保范围内的医疗费用,大病医疗救助基金支付比例为95%。
2、大病保险待遇
  职工医保参保人员在一个自然年度内发生的符合医保范围内的住院费用和门诊特定项目的医疗费用,在享受基本医疗保险待遇基础上,个人自付费用超过大病保险起付标准以上部分,由大病保险按规定予以支付,实行“分段计算,累加支付”,不设最高支付限额。
南京人事外包服务公司
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。
  作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在业内具有良好的声誉及广泛的影响力,成为行业的领先者。
    骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。
骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前,骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。

广州骏伯人力资源有限公司    曾先生   13609029349  Q1421135022





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