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根据《社会保险法》，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当以灵活就业人员的身份向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。但，以灵活就业人员身份向社会保险经办机构申请办理社会保险登记是有限制的：非户籍人员在当地没有个人缴纳社保的渠道！
　　此外，互联网时代企业跨区域发展或短期用工的概率与以往相比大大的增加了，然而设立分/子公司成本太大，也太麻烦，多数企业不乐意选择，也因此企业社保外包也逐渐成为了一种趋势。所以网络代缴社保服务应运而生，在网上随便搜索，能找出很多的相关服务产品，如快法务社保代缴等等。
　　那花几十块就能网上代缴的社保合法吗？今年7月份开始实施的《广东省社会保险基金监督条例》将社保挂靠、社保代缴推向风口浪尖，引起了广泛讨论，但正如社会专家所说，社保代缴不能简单的以“违法”“入刑”来考量，而应该更深层次的考虑社保倒代缴所折射的问题，了解社保代缴的主要人群是哪些，怎样解决这些人群的社保需求。网上代缴社保，简单便捷，不需要参保者自己跑到社保经办机构办理，也不需要每个月到银行去缴费，只需向代缴公司提供基本资料，线上支付代缴费用即可，代理费不高，无论对个人还是对企业来说，都是经济又实用的。
　　如何选择一家靠谱的社保代理机构，首先，我们可以从“证”入手，看看它有没有营业执照，执照上地址是不是与他的办公地址一致；营业执照上经营范围是否含有“商标代理”的范围；签署代理协议用的合同上的单位及使用的公章是否与其营业执照一致；其次，搜索下网上是否有对其代理业务的评价，咨询下身边懂社保的朋友，基本也能判断出是否是正规的代理机构。最后还可以咨询下专业机构或政府监管部门。
苏州五险一金代缴服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。　
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