推广王
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成为一份子
初创企业的股权，对员工而言真的有那么大的吸引力吗?比方说，一家刚刚起步的互联网企业，员工怎么知道现在发放的激励股权未来究竟价值多少?
创业者无法把自己的创业梦想分享到团队之中，员工对于公司来说只能算作一个“劳动力”，而不是“主人翁”。“劳动力”只需要完成分配的工作，而“主人翁”才会思考和企业一起成长。
在发放激励股权时，能让员工有选择的权利。比如说100%的薪水，或者80%的薪水加上20%的股权，员工有权自己决定，从而使员工对自己做出的主动选择负起责任，真正成为公司的“一份子”。
北京创享智库咨询有限公司是一家具有全球视野的商业智库机构，致力于成为中国传统企业转型升级的创新型孵化器和加速器。机构以资本为核心力量，以智本为创新源泉，以资源配置为作业模式，致力于中国民营企业的持续成长和价值提升。
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