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今年，山西人社持续开展“你来问，我来答”活动，市民可通过关注“山西人社”微博或微信公众号，提问有关社保、退休等具体问题。4月18日，省人社厅公布最新一批具有代表性的问题，并给予权威解答。

【问】针对企业退休职工去世，有关的丧葬费、一次性补助、亲属抚恤金等是如何规定的？

答：企业职工因病或非因工死亡的丧葬补助费为2000元，一次性抚恤费为3000元。

因病或非因工死亡职工供养直系亲属的生活困难补助费：家居省辖市的，每人每月140元；家居县(市)、镇的，每人每月120元；家居农村的，每人每月100元。

【问】51岁的刘女士是一家单位的劳务派遣人员，没有正规人事档案，今年还能参加企业养老保险缴纳吗？

答：劳务派遣人员应与劳务派遣单位签订劳动合同。若该女职工在单位从事的是生产服务岗位，其法定退休年龄为50周岁，今年不可以参保缴费；若单位为管理岗位，其法定退休年龄为55周岁，那么今年该职工可以参保缴费。

【问】企业应该给员工缴纳哪些社会保险？如果出现争议该咋办？

答：企业应该依法缴纳员工的养老、医疗、工伤、失业和生育五项社会保险，即“五险”。如果职工与所在用人单位发生社会保险争议，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。

【问】张大爷目前已退休，此前所在的国有企业破产后，他从事灵活就业。他咨询，应该如何查询社保缴纳情况？可否补缴？

答：参保职工可以通过“民生山西APP”和参保单位网上经办服务平台，查询个人社保缴纳情况。

关于补缴养老保险费的事宜，根据有关规定，从2017年10月1日起，个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。所以他这种情况不可补缴。

【问】个体工商户招用就业困难人员和农村贫困劳动力，有没有可享受的补助、补贴？

答：小微企业新招用就业困难人员并签订1年以上劳动合同的，可按规定享受岗位补贴，补贴标准为每人每月300元。对小微企业新吸纳城乡各类劳动者且稳定就业半年以上的，可根据吸纳就业人数给予一次性补助，补助标准每人不超过1000元。

1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。

6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。

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