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刚过了40,收到总部人事来信,要求自己与人事部门谈离职,你怎么看?

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楼主
企业经营遇到困难,裁员控制运营成本是正常的。不用过分担忧。第一,作为人事部分负责人,总部要求你离职,说明你在工作中可能出现了问题,自我反思总结一下,在新的公司避免再出现同样的问题。第二,做好与总部沟通离职补偿协商。第三,做好工作交接,避免因人员变动带来不必要的麻烦。 个人认为:工作的好坏是个人能力问题。如何去做是个人态度问题。建议:社会很小,不要因为公司让你离职,心情不好,毁掉你的“品德”。
https://zq.zhaopin.com/question/6919862/

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