河源社保代理，代办河源社保，河源社保代办，河源社保代理，河源劳务派遣

许某是某科技公司员工，早上接到领导指派去北京机场接人。许某从办公楼出来，欲到商业中心院内开车，当行至一楼门口台阶处时，许某脚下一滑，从四层台阶处摔倒在地面上，经医院诊断左小腿骨折、左手臂擦伤、左腿皮擦伤。许某事后找到单位领导要求工伤赔偿，但是领导认为没有证据表明许某的摔伤事故是在工作场所、基于工作原因造成的，决定不予认定为工伤。许某想不通，无奈来到天通苑南司法所进行咨询，他的受伤是否属于工伤范围？

法律分析：

根据《工伤保险条例》第十四条 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。该规定中的“工作场所”，指职工从事职业活动的场所，还应包括职工来往于多个工作场所之间的必经区域。汽车停在商业中心一楼的门外，许某要完成开车接人任务，必须从商业中心六楼下到一楼门外停车处，故从商业中心六楼到停车处是许某来往于两个工作场所之间的必经的区域，应当认定为与工作有关的预备性工作。单位领导认为许某摔伤地点不属于其工作场所，将完成工作任务的必经之路排除在工作场所之外，既不符合立法本意，也有悖于生活常识。许某为完成开车接人的工作任务，从位于商业中心六楼的办公室下到一楼，并在一楼门口台阶处摔伤，系为完成工作任务所致。单位领导以许某不是开车时受伤为由，认为许某不属于“因工作原因”摔伤，理由不能成立。

最终，天通苑南司法所工作人员给孙某的建议是：依据法律条文再次与单位领导沟通，如达不成一致，必要时通过法律途径来维护自己的权益。

河源社保代缴、工资代发服务流程：

1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。

6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。

作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。

骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。

　联系：广州骏伯人力资源有限公司   曾先生 13609029349  QQ1421135022