新励成壮大的“永动机”-------课比天大

别让梦枯萎

　　从0到100，变化的只是数量，但新励成对于产品的执着，以及对学员的责任从未改变。16年的时间里，新励成并没有只盯着近期的收益，而是着眼于长线经营，始终坚信课程质量和服务才是赢得市场竞争的保证，也长足发展的关键。为此，在新励成内部文化体系中，我们不仅能看到“以学员为中心，以奋斗者为本”的理念，同样也能看到“课比天大，业精于凿”的严苛标准。

　　

　　在谈及新励成产品观的时候，新励成副总经理黄伟君表示：“标准化的产品驱动非标准化的讲师，把标准化的课程演绎成标准化产品的过程，这是新励成产品的重要核心。在打磨课程时候，我们会有课程引进决策小组、评审委员会、品控会保证课程适合新励成定位，以及贴合学员需求；在讲师培养过程中，我们有60天集中培训、11次立体考核、3个月的跟踪辅导训练营、年考、评级等，保证每一位讲师都能将课程精髓传递给学员。”

　　当听到讲师严苛的培训标准时，一位现场的讲师感慨说道：“在大考核课上见过很多人的眼泪，但这些眼泪第一是为了自己这么努力两个多月，第二终于有资格站在舞台上讲课；第三则是看到了自己内心和技能上的快速成长。当拿到通关证的那一瞬间，每一个人都会感触良多，而这恰恰说明的便是新励成打造讲师的标准是非常严苛的。”

　　

　　实际上，新励成本可以走的更快，但是为了更好的推动中国软实力教育发展，以及更好的服务好每个学员，新励成在课程研发和讲师打造方面，做了很多“看不见”的功课。但随着规模与口碑实现均衡性的突破，这些“慢功夫”都成为一颗颗坚硬的基石，成为未来可持续、高质量发展的“永动机”。

　　从前新励成人都没有想过能开到一百家，但是万里长征始于足下，就是靠着新励成人在产品和服务上，一步一个扎扎实实的脚印，才有了今天。