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今年养老金实现16年上涨，而且都已经发放到位。

　　养老金与多个因素相关，比如社平工资数据、缴费基数、缴费年限等，每一项因素都与养老金多少挂钩，想知道哪个影响更大，得进行全面的分析。

　　如果是缴费水平不高的人，当然是缴费年限影响更大些，缴得时间越长，养老金就越多。但是如果是缴费水平很高的，即便只交了15年，缴费基数也能弥补缴费年限的不足。

　　01 养老金的高低与什么相关？

　　首先，我们先来看看养老金的计算办法，养老金分为两部分，一是基础养老金，另一个就是个人账户养老金。

　· 基础养老金

　　基础养老金=社平工资数据（退休时当地上一年的数据）*（1+月平均缴费指数）÷2*缴费年限*1%

可见，基础养老金与社会平均工资、缴费指数和年限相关，这也就是为什么工资高，在大城市退休养老金的退休人员养老金会多些。

· 个人账户养老金

　　个人账户养老金=个人账户累计的存额÷养老金计发月数

　　养老金计发月数也就是退休后能给你发多长的时间，通常50岁退休是195个月，55是170个月，60岁是139个月。

　　从这些计算办法中，我们也知道与养老金相关联的因素很多，需要分情况来考虑，接下来大熊就用一个案例，来进行分析对比，看看哪个因素更重要。

　　通常，在一个地方退休，退休年龄一样，缴费基数和年限便是养老金高低的关键。

　　第一种与缴费基数相关，两人都缴了20年社保，但是在职时工资少，缴费基数是100%，历年的缴费指数只有1，个人账户里的钱只有8万；王大妈工资高，缴费基数高，历年的缴费指数能达到3，个人账户的钱累计有25万。

　　另一种情况，两人缴费基数一样，都是按100%来缴纳。

　　缴费年限更多能领到的养老金更多。

　　如果你在职工资就不错，每个月的缴费水平都很高，缴费年限就是锦上添花，累计缴费时间越长，个人账户累计的养老金就越多。

对于我们来说，缴费基数可能无法自由选择，因为这个很大程度取决于公司福利和工资待遇，但是缴费年限我们可以控制，在有经济能力的情况下，尽可能拉长缴费年限，养老金才会有保障。

1、洽谈，确定合作事项，签订代理协议

2、准备相关的人员资料，填写增减人员名单

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