职称评审要求在核心期刊发表文章怎么办

2018年的职称评审已经基本告一段落，跟往年一样，还是几家欢喜几家愁。有的人明明已经准备好了所有的评审材料，却独独因为没能在“核心期刊”发表文章，绊住了自己晋升的脚步。

确实，有很多省市、很多职业的职称文件上，都白底黑字的写着“在国内核心学术期刊上发表学术论文x篇”的要求，这让很多人犯了难。众所周知，核心期刊对于不是专门搞学术的普通人来说发表十分困难：首先，对作者的要求高，许多核心期刊对作者的学历、职业、现有职称、工作单位等都作出了严格的限定，不是学术大拿，投稿基本无门；其次，对文章质量要求高，投稿核心期刊的文章需要经过杂志社编辑和相关专业的教授专家多次审稿，确保文章内容无硬伤、学术价值不掺水，所以，没有做出突破的文章，就算投稿过去，发表的希望也很渺茫；最后，上述条件都达到了，核心的审核时间也确实太过漫长，短则三四月，长则一两年，在不知道是否被录用的等待时间里，这篇文章还不能投稿到其他杂志，很可能就因此错过了职称材料递交的时间。综上所述，核心期刊发表真是难于上青天了。

有人看完可能就要问了：那我的职称评审就是妥妥的黄了？不要慌，我们不妨再研究一下职称文件，就会发现可能会另有途径“通罗马”。

拿河南省正高级经济师的职称文件来说，对于学术成果做出了以下的规定：

（五）在公开发行的期刊上发表专业论文5篇以上，其中核心期刊2篇以上，或正式出版经济专业著作1部或译著2部以上。

是否除了核心期刊，还看到了另外的选项呢？对了，那就是出书。

在这之前，可能大家把“出书”这个词想得太遥远和神圣了，觉得这是需要非常专业的人才能做的事情，其实不然，职称出书并不是一件难事。只要选定一家正规的出版公司，讲清您对出版社、字数、出版时间等的要求，就可以轻松拥有专业撰稿人提供的书稿、广电总局官网可查的正规CIP书号，经由优质出版社出版，最终拿到印刷精美、写着您名字和单位、评职称可用的专业学术著作！如果不需要自己出版一整本书，还可以挂名主编、副主编，分得一定的字数，在职称评审时能派上用场的同时，还可以省下额外的一笔支出。

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